1。“专业讲师”的具体定义和分类
“专业讲师”是指通过教授专业知识而获得高额报酬的人，通常包括基本工资、课时费、奖金等。现在是指在非公立学校从事不同职业和岗位培训的高收入人群。
一般来说，根据市场供求情况，“专业讲师”分为两种，一种是“企业内训师”，特点是企业规模比较大，有自己独立的培训部门或培训中心，有自己的内部讲师，从产品到技能都有培训或聘请的内部讲师。第二类是“自由讲师”，脱离培训公司和企业客户，以讲课(兼顾写作和写作)为终身职业，与多家培训机构有合作协议，是他们的特约讲师。这两类统称为专业讲师。
另外，说实话，既然是“专业”讲师，就必然会深度参与和专攻“传道授业解惑”，为企业或个人带来某一特定行业领域的精深技能，或者着眼于提升学习者的综合管理能力和综合“眼界”；只有深耕或专攻某一特定领域，心无旁骛，才能成为专业讲师。再说了，专业讲师一般都是在自己特定领域有多年经验的人，有自己所在领域的资格证是最起码的事情。全世界和国家认可的高学历或高职证书，甚至世界500强等大企业的就业经历，往往会给自己和你的课程增加很多说服力或含金量(资质背书，被充分信任，潜在获得更高的价格，这是成正比的。
2。怎样才能成为「专业讲师」？
话里说“弱者永远坚定，强者始终不渝”。不是每个人都适合讲师培训行业。毕竟讲师这个职业还是有一定门槛的，需要具备相应的基础和专业条件。下面给大家列举一个，大家不妨对比一下，看看自己是否适合从事讲师培训行业，久而久之成为吸引万人瞩目的金牌讲师。
(1)要有很强的个性和体质
连续的讲课和转场是对人耐力的极大考验。而且对于讲师来说，出差是家常便饭，辛苦，经常吃饭不定时，休息不规律。如果他们适应能力差，就很难坚持下去。
(2)你的心理素质一定要过硬
面对大场面的时候，你能做到一点都不紧张吗？在现场，你不能拒绝学生提问，也永远无法预测他们会问什么问题，更不能用外交手段说出“无可奉告”这样的话。
(3)学习上要有很强的应变能力和创新能力
培训是一件很复杂的事情，任何意外都有可能发生，各种学员、合作者都有可能遇到。讲师要面对市场的变化，不可能指着几门课就能一统天下。课程内容需要不断更新，新的课程要不断创造。课程相对简单的会面临被淘汰的风险。
(4)你的协作能力和领悟能力要突出
公司和讲师合作赚钱；交钱的企业逻辑上是甲方，人家付钱给你是让你帮忙解决问题，而不是把你当礼物献上。即使是名师，也要平等对待合作伙伴。
公司对老师的第一评价不一定是课教得有多好，而是合作是否愉快。毕竟大家都想开开心心的挣钱，性格太过的人不适合这个职业。
(5)有专业深入的实践能力
如果你在企业做过高管，或者做过老板，那当然是最好的。但如果你没有这种经历，只在基层做过具体工作，那也行。
企业培训需要实践经验。只要有实践经验，就能说出自己的真实感受，非常容易引起学生的共鸣。
(6)具备讲故事的逻辑思维能力
你面对的是一些远离校园的人，他们的文化程度参差不齐，所以你要用最易懂、最实用的方式去教他们。这和一个人的专业水平无关，而是和一个人的语言天赋和视角有关。一个优秀的讲师必须是讲故事的大师。
(7)不懂市场和营销的人，确实很难对市场有很深的认知能力
，很可能会引起叫好不叫座。作为讲师，你需要对市场有敏锐的眼光，能够及时掌握市场的信息，你教的课程要实用，能帮助学生解决现实问题，而不是理论化，不切实际。
(8)完全有能力融合学习和创新
因为培训是跨企业、跨行业的交流，你要结合企业的实际情况，这就需要你学习很多相关的知识。
这个确实很难做到，但也是讲师这个职业最大的魅力，可以逼迫你快速提升自己的能力。经过一两年的实践，你会发现自己比在企业十年的时候成长的更快。所谓“活到老，学到老”。
(9)拆分商业模式和临场问题的能力
这是多方面的。从对自己的定位和定价，到每一门课程你能不能放心的走下去，会不会被客户骗，都需要你的判断。
(10)要有耐得住寂寞，志在必得的内心
讲师一切都需要自己去思考，没有人能帮你做出正确的决定。你除了把精力集中在某个特定领域或者探索更多跨界领域的终点，还需要有一个强大而坚定的内心世界，积累和积累更深层次、原创性的见解。说到这里，很多人会觉得做专业讲师太难了。其实也没必要说太难学。靠的是人的努力。至少，做一个专业讲师不是一件很简单的事情。毕竟是高收入职业。如果简单，那就太不符合商业逻辑了。
最后，如果以上条件都满足，恭喜你。在此，也祝你和其他有相同追求的人早日如愿以偿，成为一名家喻户晓、家喻户晓的金牌讲师。你还在等什么？加油，童鞋们！
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